Was wir bei Kavalkade in puncto Nachhaltigkeit tun
Was wir bei Kavalkade in puncto Nachhaltigkeit tun
Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen – deshalb engagieren wir uns …
… und setzen Maßnahmen ganz konkret um, indem wir nachhaltig und sparsam wirtschaften und konsumieren. Mit unseren Maßnahmen zu mehr Nachhaltigkeit leisten wir außerdem einen Beitrag zur Erfüllung der Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Denn für die Erreichung der SDGs ist entscheidend, wie jeder einzelne von uns sich verhält.
Menschen
Unsere Lieferanten
Code of Conduct
Unser Code of Conduct enthält Verhaltensregeln für eine faire und transparente Kommunikation und Zusammenarbeit. Dabei wird geschaut, dass wir nur mit Lieferanten arbeiten, die über dem Mindestlohn des Landes arbeiten und sichere Arbeitsplätze bieten.
Fairness am Arbeitsplatz
Die Einhaltung von Menschenrechten, Gleichberechtigung und fairen Arbeitsbedingungen können wir bereits bei der Mehrheit unserer Lieferanten nachweisen. Unser Ziel ist es, dies künftig für alle Lieferanten zu gewährleisten.
Inzwischen sind 40% unserer Lieferanten zertifiziert mit Sedex 4 pillar, ISO 14001:2015, und/oder BSCI. Unser Ziel ist es, dass alle unsere Lieferanten zertifiziert sind bis 2030.
Feedback-Möglichkeiten
Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Feedback zu platzieren und mit unseren Lieferanten in den Dialog zu gehen, um Problemen und Missverständnissen vorzubeugen.
Kontrolle
Unser eigens geschulter Mitarbeiter in Indien kontrolliert die Einhaltung des Code of Conduct vor Ort, prüft Produktionen zur Vermeidung von Fehl-Sendungen und bespricht Erstmuster direkt mit den Lieferanten.
Unser Standort:
Motivierende Arbeitskultur
Wir leben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, den eigenen Job mitzugestalten.
Ergonomischer Arbeitsplatz
Unsere monatliche Rückenschule findet für alle Mitarbeitenden und innerhalb der Arbeitszeiten statt.
Finanzielle Boni
Unsere Mitarbeitenden erhalten von uns regelmäßig Lohnanpassungen, Gutscheine und Rabatte.
Mobilität
Wir stellen Parkplätze für alle Mitarbeitenden, kostenfreie Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge und Leasing-Möglichkeiten für E-Bikes zur Verfügung.
Teambuilding
Mit regelmäßigen Teambuilding-Events fördern wir den Zusammenhalt unter unseren Mitarbeitenden. Besondere Anlässe z. B. Geburtstage oder Jubiläen honorieren wir mit kleinen Aufmerksamkeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliches Arbeiten
Allen Mitarbeitenden ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Gleitzeit und die Möglichkeit zu Homeoffice sind für uns selbstverständlich.
Unterstützung bei Betreuungsengpässen
Bei Betreuungsengpässen ist es selbstverständlich, dass unsere Mitarbeitenden ihre Kinder zur Arbeit mitnehmen dürfen. Denen wird es übrigens selten langweilig, denn bei uns gibt es immer etwas zu entdecken. Auch Hunde sind bei uns gern gesehene Gäste.
Erholungspausen – auch mit Hund möglich
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv dabei, Pausen zu machen und geben Anregungen zur Gestaltung, z. B. Spaziergänge, Entspannungsübungen. Eine umfangreiche und kostenlose Getränkeauswahl steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung.
Zudem lieben wir unsere Tiere, sodass auch Hunde hier gern gesehen sind.
Unser ehrenamtliches Engagament:
Organisation „Der kleine Prinz“
Wir arbeiten viel mit Indien zusammen. Rund 80% unserer Ware kommt aus diesem Land. Dadurch sehen wir uns natürlich verpflichtet hier ehrenamtlich tätig zu sein, um auch da Kindern die Möglichkeit zu bieten eine Zukunft zu haben. Denn wir sind stolz darauf, dass unsere Firma die Möglichkeit überhaupt hat, Kindern in armen Gegenden helfen zu können.
Und somit unterstützen wir eine Schule in Indien mit regelmäßigen Sachspenden, wie Schuhe, Matratzen, Rucksäcke, etc. und bieten finanzielle Mithilfe zum Kauf von Essen. Mehr dazu findet ihr hier: xx
Spenden
In regionalen Notsituationen ist es für uns selbstverständlich, mit Produktspenden zu unterstützen, z. B. Ahrweiler.
Zudem unterstützen wir immer wieder Gnadenhöfe und bieten Unterstützung in Form von Sachspenden
Unser Engagement durch die BSI
Die BSI (Bundesverband der Deutschen Sportindustrie) unterstützt in regelmäßigen Abständen wichtige Projekte im Reitsport (FN – „Schulpferde Plus“, Vielfalt Pferd, etc.) Hierbei unterstützen wir mit kleinen finanziellen Spenden, die jeweilige Aktion.
Mit diesen Maßnahmen tragen wir zu den folgenden SDGs bei:
Umwelt
Unsere Lieferanten
Nachhaltiges Leder
Für unsere Lederprodukte wie z. B. Sättel und Trensen verwenden wir ausschließlich pflanzlich gegerbtes Leder. Da es sich dabei um ein Naturprodukt handelt, ist es frei von schädlichen Chemikalien, biologisch abbaubar und somit umweltfreundlicher als herkömmlich gegerbtes Leder. Unsere Produktmanager suchen alle Leder zu 100 % selbst aus, z. B. EU Leder oder IN Leder.
Vegane Produkte und Kollektionen „Cortica“ aus Kork
Mit unserer Kollektion „Cortica“ ersetzen wir Leder durch Kork. Kork ist ein nachwachsender Rohstoff und eine besonders nachhaltige Alternative zu Leder. Es ist zu 100 % biologisch abbaubar, dezimiert nicht den Baumbestand und enthält keine Gerbstoffe oder andere Chemikalien. Kork ist außerdem vegan. Zusätzlich bringen wir immer mehr neue Produkte aus veganen Materialien auf den Markt, z. B. Gamaschen und Hufglocken.
Umweltfreundlichere Verpackung
Bereits heute werden 80 % unserer Produkte nicht mehr in Plastik verpackt. Bei Produkten, bei denen wir auf eine Verpackung nicht verzichten können (z. B. Trensen, Stirnbänder) greifen wir nach Möglichkeit auf Papier statt auf Plastik zurück. Als umweltfreundliche Alternative zu Kunststoffverpackungen und für Etiketten nutzen wir Kraftpapier. Es ist biologisch abbaubar, recycelbar und enthält keine Giftstoffe. Kartons für die Verpackung bestimmter Produkte (z. B. Stiefeletten, Stiefeln, Chaps) sind mittlerweile unbeschichtet statt beschichtet. Auch die Füllmaterialien bei unseren Lieferantenlieferungen konnten wir bereits deutlich reduzieren.
Chemiefreie Rohmaterialien – wir sind dran!
viele unserer Artikel, wie Lederartikel, sind bei uns nachweislich chemiefrei produziert worden durch pflanzlich gegerbtes Leder und/oder der Zertifizierung durch REACH.
Im Textilbereich sind wir dran – viele unserer Produkte haben eine OEKO Tex 100 Standard Zertifizierung und wir sind dabei noch mehr Produkte zertifizieren zu lassen.
Unser Standort:
Grüne Energie
Unsere eigene Photovoltaik-Anlage versorgt uns mit Strom und unsere Wärmepumpe liefert Heizwärme.
Tierfreundliches Firmengelände
70 % unserer großen Grünanlage auf dem Firmengelände ist tierfreundlich genutzt. Dort befinden sich bienenfreundliche Büsche, Obstbäume, Schutzbereiche für Nestbau, z. B. für Igel, Vogelbrutkästen und Brutbereiche. Mit Regentonnen bewässern wir außerdem einen Teil unserer Beete schon komplett.
Nachhaltiger Konsum und Verbrauch
Auch in unserem Geschäftsalltag treffen wir bewusste Entscheidungen und haben uns zu diesem Zweck einen eigenen Leitfaden erstellt. Auf unserer Einkaufsliste stehen z. B. ökologische Spül- und Reinigungsmittel, Mehrwegprodukte und Recycling-Papier. Materialien setzen wir sparsam ein, wir drucken z. B. weniger und schreddern verwendetes Papier und nutzen es als Füllmaterial im Versand weiter.
Weiterverwendung von Materialien
Füllmaterialien und Kartonagen, die wir erhalten, nutzen wir nach Möglichkeit weiter.
Optimierung von Verpackungen
Kartonagengrößen und -arten hinterfragen wir laufend und stellen diese um, um insgesamt weniger Kartonagen und Füllmaterial nutzen zu müssen.
Digitalisierung
Nach und nach digitalisieren wir unseren Standort. Ab 2024 sorgt unser neues ERP-System für schlankere Prozesse und ein geringeres Druckaufkommen.
Mobilität
Wir optimieren stetig die Tourenplanung für unseren Außendienst, mit dem Ziel, weniger Fahrten zu benötigen. Für unseren X1 BMW in unserem Fuhrpark nutzen wir AdBLue.
Klimaneutraler Druck
Unsere gedruckten Werbematerialien sind klimaneutral. Das bedeutet, dass wir für Treibhausgasemissionen, die beim Druck unserer Materialien entstehen, Verantwortung übernehmen. Dazu unterstützen wir Klimaschutzprojekte, die an anderer Stelle Emissionen einsparen.
Mit diesen Maßnahmen tragen wir zu den folgenden SDGs bei:
Wirtschaft
Unsere Lieferanten
Faire Zahlungskonditionen
Mit allen unseren Lieferanten haben wir faire Zahlungskonditionen etabliert. Die Einhaltung überprüfen wir regelmäßig.
Regelmäßige Überprüfung
Unsere Geschäftsführung stattet den Produktionsstätten jährliche Besuche ab, um die Einhaltung der Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, die Kommunikation zu verbessern und die Partnerschaft auf Augenhöhe zu verfeinern.
Unser Standort:
Kreislauffähige Produkte
Wir investieren in die Forschung für kreislauffähige Produkte, um monogame Produkte zu testen und zu entwickeln. Bei der Produktentwicklung achten wir stark auf die Langlebigkeit und Reparaturfähigkeit der Artikel. Außerdem hinterfragen wir laufend, wie wir unsere Bestandsartikel auf recycelte Materialien umstellen können.
Zur Zeit sind wir intensiv dabei recycelte Materialien zu testen. Denn wir glauben an Kreislaufwirtschaft!
Unser Ziel ist es bis 2030 mindestens 30% des Anteils eines Produktes mit recycelten Materialien herstellen zu lassen. Dabei sind wir guter Dinge: unsere Testphase für recyceltes Leder ist beinahe finalisiert und in Schabracken verwenden wir schon 20% recycelte Filzfüllungen. Auch unsere Gebisse weisen einen 60% Anteil an recycelten Materialien nach.
Wir bleiben dran!
Mit diesen Maßnahmen tragen wir zu den folgenden SDGs bei:
