Was wir bei Kavalkade in puncto Nachhaltigkeit tun

Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen – deshalb engagieren wir uns …

… und setzen Maßnahmen ganz konkret um, indem wir nachhaltig und sparsam wirtschaften und konsumieren. Mit unseren Maßnahmen zu mehr Nachhaltigkeit leisten wir außerdem einen Beitrag zur Erfüllung der Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Denn für die Erreichung der SDGs ist entscheidend, wie jeder einzelne von uns sich verhält.

Menschen

Unsere Lieferanten

Code of Conduct

Unser Code of Conduct enthält Verhaltensregeln für eine faire und transparente Kommunikation und Zusammenarbeit.

Fairness am Arbeitsplatz

Die Einhaltung von Menschenrechten, Gleichberechtigung und fairen Arbeitsbedingungen können wir bereits bei der Mehrheit unserer Lieferanten nachweisen. Unser Ziel ist es, dies künftig für alle Lieferanten zu gewährleisten.

Feedback-Möglichkeiten

Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Feedback zu platzieren und mit unseren Lieferanten in den Dialog zu gehen, um Problemen und Missverständnissen vorzubeugen.

Kontrolle

Unser eigens geschulter Mitarbeiter in Indien kontrolliert die Einhaltung des Code of Conduct vor Ort, prüft Produktionen zur Vermeidung von Fehl-Sendungen und bespricht Erstmuster direkt mit den Lieferanten.

Unser Standort:

Motivierende Arbeitskultur

Wir leben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, den eigenen Job mitzugestalten.

Ergonomischer Arbeitsplatz

Unsere monatliche Rückenschule findet für alle Mitarbeitenden und innerhalb der Arbeitszeiten statt.

Finanzielle Boni

Unsere Mitarbeitenden erhalten von uns regelmäßig Lohnanpassungen, Gutscheine und Rabatte.

Mobilität

Wir stellen Parkplätze für alle Mitarbeitenden, kostenfreie Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge und Leasing-Möglichkeiten für E-Bikes zur Verfügung.

Teambuilding

Mit regelmäßigen Teambuilding-Events fördern wir den Zusammenhalt unter unseren Mitarbeitenden. Besondere Anlässe z. B. Geburtstage oder Jubiläen honorieren wir mit kleinen Aufmerksamkeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Allen Mitarbeitenden ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Gleitzeit und die Möglichkeit zu Homeoffice sind für uns selbstverständlich.

Unterstützung bei Betreuungsengpässen

Bei Betreuungsengpässen ist es selbstverständlich, dass unsere Mitarbeitenden ihre Kinder zur Arbeit mitnehmen dürfen. Denen wird es übrigens selten langweilig, denn bei uns gibt es immer etwas zu entdecken. Auch Hunde sind bei uns gern gesehene Gäste.

Erholungspausen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv dabei, Pausen zu machen und geben Anregungen zur Gestaltung, z. B. Spaziergänge, Entspannungsübungen. Eine umfangreiche und kostenlose Getränkeauswahl steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung.

Unser ehrenamtliches Engagament:

Zusammenarbeit mit Gnadenhöfen

Wir arbeiten eng mit Gnadenhöfen in der Region zusammen und bieten Unterstützung in Form von Sachspenden, z. B. Outdoor-Decken und Halfter.

Projekt „Hilfe für Schulpferde“

Wir sind Partner des Projekts „Hilfe für Schulpferde der FN“ und bieten finanzielle Unterstützung für Schulbetriebe und Vereine.

Spenden

In regionalen Notsituationen ist es für uns selbstverständlich, mit Produktspenden zu unterstützen, z. B. Ahrweiler.

Organisation „Der kleine Prinz“

Es ist uns eine Herzensangelegenheit, die Organisation „Der kleine Prinz“ finanziell zu unterstützen. Diese verfolgt das Ziel, die Lebensbedingungen in Indien zu verbessern.

Mit diesen Maßnahmen tragen wir zu den folgenden SDGs bei:

Umwelt

Unsere Lieferanten

Nachhaltiges Leder

Für unsere Lederprodukte wie z. B. Sättel und Trensen verwenden wir ausschließlich pflanzlich gegerbtes Leder. Da es sich dabei um ein Naturprodukt handelt, ist es frei von schädlichen Chemikalien, biologisch abbaubar und somit umweltfreundlicher als herkömmlich gegerbtes Leder. Unsere Produktmanager suchen alle Leder zu 100 % selbst aus, z. B. EU Leder oder IN Leder.

Vegane Produkte und Kollektionen „Cortica“ aus Kork

Mit unserer Kollektion „Cortica“ ersetzen wir Leder durch Kork. Kork ist ein nachwachsender Rohstoff und eine besonders nachhaltige Alternative zu Leder. Es ist zu 100 % biologisch abbaubar, dezimiert nicht den Baumbestand und enthält keine Gerbstoffe oder andere Chemikalien. Kork ist außerdem vegan. Zusätzlich bringen wir immer mehr neue Produkte aus veganen Materialien auf den Markt, z. B. Gamaschen und Hufglocken.

Umweltfreundlichere Verpackung

Bereits heute werden 80 % unserer Produkte nicht mehr in Plastik verpackt. Bei Produkten, bei denen wir auf eine Verpackung nicht verzichten können (z. B. Trensen, Stirnbänder) greifen wir nach Möglichkeit auf Papier statt auf Plastik zurück. Als umweltfreundliche Alternative zu Kunststoffverpackungen und für Etiketten nutzen wir Kraftpapier. Es ist biologisch abbaubar, recycelbar und enthält keine Giftstoffe. Kartons für die Verpackung bestimmter Produkte (z. B. Stiefeletten, Stiefeln, Chaps) sind mittlerweile unbeschichtet statt beschichtet. Auch die Füllmaterialien bei unseren Lieferantenlieferungen konnten wir bereits deutlich reduzieren.

Unser Standort:

Grüne Energie

Unsere eigene Photovoltaik-Anlage versorgt uns mit Strom und unsere Wärmepumpe liefert Heizwärme.

Tierfreundliches Firmengelände

70 % unserer großen Grünanlage auf dem Firmengelände ist tierfreundlich genutzt. Dort befinden sich bienenfreundliche Büsche, Obstbäume, Schutzbereiche für Nestbau, z. B. für Igel, Vogelbrutkästen und Brutbereiche. Mit Regentonnen bewässern wir außerdem einen Teil unserer Beete schon komplett.

Nachhaltiger Konsum und Verbrauch

Auch in unserem Geschäftsalltag treffen wir bewusste Entscheidungen und haben uns zu diesem Zweck einen eigenen Leitfaden erstellt. Auf unserer Einkaufsliste stehen z. B. ökologische Spül- und Reinigungsmittel, Mehrwegprodukte und Recycling-Papier. Materialien setzen wir sparsam ein, wir drucken z. B. weniger und schreddern verwendetes Papier und nutzen es als Füllmaterial im Versand weiter.

Weiterverwendung von Materialien

Füllmaterialien und Kartonagen, die wir erhalten, nutzen wir nach Möglichkeit weiter.

Optimierung von Verpackungen

Kartonagengrößen und -arten hinterfragen wir laufend und stellen diese um, um insgesamt weniger Kartonagen und Füllmaterial nutzen zu müssen.

Digitalisierung

Nach und nach digitalisieren wir unseren Standort. Ab 2024 sorgt unser neues ERP-System für schlankere Prozesse und ein geringeres Druckaufkommen.

Mobilität

Wir optimieren stetig die Tourenplanung für unseren Außendienst, mit dem Ziel, weniger Fahrten zu benötigen. Für unseren X1 BMW in unserem Fuhrpark nutzen wir AdBLue.

Klimaneutraler Druck

Unsere gedruckten Werbematerialien sind klimaneutral. Das bedeutet, dass wir für Treibhausgasemissionen, die beim Druck unserer Materialien entstehen, Verantwortung übernehmen. Dazu unterstützen wir Klimaschutzprojekte, die an anderer Stelle Emissionen einsparen.

Mit diesen Maßnahmen tragen wir zu den folgenden SDGs bei:

Wirtschaft

Unsere Lieferanten

Faire Zahlungskonditionen

Mit allen unseren Lieferanten haben wir faire Zahlungskonditionen etabliert. Die Einhaltung überprüfen wir regelmäßig.

Regelmäßige Überprüfung

Unsere Geschäftsführung stattet den Produktionsstätten jährliche Besuche ab, um die Einhaltung der Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, die Kommunikation zu verbessern und die Partnerschaft auf Augenhöhe zu verfeinern.

Unser Standort:

Kreislauffähige Produkte

Wir investieren in die Forschung für kreislauffähige Produkte, um monogame Produkte zu testen und zu entwickeln. Bei der Produktentwicklung achten wir stark auf die Langlebigkeit und Reparaturfähigkeit der Artikel. Außerdem hinterfragen wir laufend, wie wir unsere Bestandsartikel auf recycelte Materialien umstellen können.

Mit diesen Maßnahmen tragen wir zu den folgenden SDGs bei: