{"id":594,"date":"2023-11-23T10:25:07","date_gmt":"2023-11-23T10:25:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kavalkade.de\/blog\/?post_type=nachhaltigkeit&p=594"},"modified":"2026-03-18T11:28:19","modified_gmt":"2026-03-18T11:28:19","slug":"was-wir-bei-kavalkade-in-puncto-nachhaltigkeit-tun","status":"publish","type":"nachhaltigkeit","link":"https:\/\/kavalkade.de\/blog\/nachhaltigkeit\/was-wir-bei-kavalkade-in-puncto-nachhaltigkeit-tun\/","title":{"rendered":"Was wir bei Kavalkade in puncto Nachhaltigkeit tun"},"content":{"rendered":"\n
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Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen – deshalb engagieren wir uns …<\/h2>\n\n\n\n

\u2026 und setzen Ma\u00dfnahmen ganz konkret um, indem wir nachhaltig und sparsam wirtschaften und konsumieren. Mit unseren Ma\u00dfnahmen zu mehr Nachhaltigkeit leisten wir au\u00dferdem einen Beitrag zur Erf\u00fcllung der Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Denn f\u00fcr die Erreichung der SDGs ist entscheidend, wie jeder einzelne von uns sich verh\u00e4lt.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Menschen<\/p>\n\n\n\n

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Unsere Lieferanten<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Code of Conduct<\/strong><\/strong><\/summary>\n

Unser Code of Conduct enth\u00e4lt Verhaltensregeln f\u00fcr eine faire und transparente Kommunikation und Zusammenarbeit. Dabei wird geschaut, dass wir nur mit Lieferanten arbeiten, die \u00fcber dem Mindestlohn des Landes arbeiten und sichere Arbeitspl\u00e4tze bieten.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Fairness am Arbeitsplatz<\/strong><\/summary>\n

Die Einhaltung von Menschenrechten, Gleichberechtigung und fairen Arbeitsbedingungen k\u00f6nnen wir bereits bei der Mehrheit unserer Lieferanten nachweisen. Unser Ziel ist es, dies k\u00fcnftig f\u00fcr alle Lieferanten zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\n\n\n

Inzwischen sind 40% unserer Lieferanten zertifiziert mit Sedex 4 pillar, ISO 14001:2015, und\/oder BSCI. Unser Ziel ist es, dass alle unsere Lieferanten zertifiziert sind bis 2030.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Feedback-M\u00f6glichkeiten<\/strong><\/strong><\/summary>\n

Wir bieten allen Mitarbeitenden die M\u00f6glichkeit, Feedback zu platzieren und mit unseren Lieferanten in den Dialog zu gehen, um Problemen und Missverst\u00e4ndnissen vorzubeugen.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Kontrolle<\/strong><\/summary>\n

Unser eigens geschulter Mitarbeiter in Indien kontrolliert die Einhaltung des Code of Conduct vor Ort, pr\u00fcft Produktionen zur Vermeidung von Fehl-Sendungen und bespricht Erstmuster direkt mit den Lieferanten.<\/p>\n<\/details>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Unser Standort:<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Motivierende Arbeitskultur<\/strong><\/strong><\/summary>\n

Wir leben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Au\u00dferdem unterst\u00fctzen wir unsere Mitarbeitenden dabei, den eigenen Job mitzugestalten.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Ergonomischer Arbeitsplatz<\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n

Unsere monatliche R\u00fcckenschule findet f\u00fcr alle Mitarbeitenden und innerhalb der Arbeitszeiten statt.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Finanzielle Boni<\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n

Unsere Mitarbeitenden erhalten von uns regelm\u00e4\u00dfig Lohnanpassungen, Gutscheine und Rabatte.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Mobilit\u00e4t<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n

Wir stellen Parkpl\u00e4tze f\u00fcr alle Mitarbeitenden, kostenfreie Ladem\u00f6glichkeit f\u00fcr E-Fahrzeuge und Leasing-M\u00f6glichkeiten f\u00fcr E-Bikes zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Teambuilding<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n

Mit regelm\u00e4\u00dfigen Teambuilding-Events f\u00f6rdern wir den Zusammenhalt unter unseren Mitarbeitenden. Besondere Anl\u00e4sse z. B. Geburtstage oder Jubil\u00e4en honorieren wir mit kleinen Aufmerksamkeiten.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Flexible Arbeitszeitmodelle<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> und familienfreundliches Arbeiten<\/strong><\/summary>\n

Allen Mitarbeitenden erm\u00f6glichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Gleitzeit und die M\u00f6glichkeit zu Homeoffice sind f\u00fcr uns selbstverst\u00e4ndlich.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Unterst\u00fctzung bei Betreuungsengp\u00e4ssen<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n

Bei Betreuungsengp\u00e4ssen ist es selbstverst\u00e4ndlich, dass unsere Mitarbeitenden ihre Kinder zur Arbeit mitnehmen d\u00fcrfen. Denen wird es \u00fcbrigens selten langweilig, denn bei uns gibt es immer etwas zu entdecken. Auch Hunde sind bei uns gern gesehene G\u00e4ste.\u00a0<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Erholungspausen<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong> – auch mit Hund m\u00f6glich<\/summary>\n

Wir unterst\u00fctzen unsere Mitarbeiter aktiv dabei, Pausen zu machen und geben Anregungen zur Gestaltung, z. B. Spazierg\u00e4nge, Entspannungs\u00fcbungen. Eine umfangreiche und kostenlose Getr\u00e4nkeauswahl steht allen Mitarbeitenden zur Verf\u00fcgung. <\/p>\n\n\n\n

Zudem lieben wir unsere Tiere, sodass auch Hunde hier gern gesehen sind.<\/p>\n<\/details>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Unser ehrenamtliches Engagament:<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Organisation \u201eDer kleine Prinz\u201c<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n

Wir arbeiten viel mit Indien zusammen. Rund 80% unserer Ware kommt aus diesem Land. Dadurch sehen wir uns nat\u00fcrlich verpflichtet hier ehrenamtlich t\u00e4tig zu sein, um auch da Kindern die M\u00f6glichkeit zu bieten eine Zukunft zu haben. Denn wir sind stolz darauf, dass unsere Firma die M\u00f6glichkeit \u00fcberhaupt hat, Kindern in armen Gegenden helfen zu k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

Und somit unterst\u00fctzen wir eine Schule in Indien mit regelm\u00e4\u00dfigen Sachspenden, wie Schuhe, Matratzen, Rucks\u00e4cke, etc. und bieten finanzielle Mithilfe zum Kauf von Essen. Mehr dazu findet ihr hier: xx <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Spenden<\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n

In regionalen Notsituationen ist es f\u00fcr uns selbstverst\u00e4ndlich, mit Produktspenden zu unterst\u00fctzen, z. B. Ahrweiler.<\/p>\n\n\n\n

Zudem unterst\u00fctzen wir immer wieder Gnadenh\u00f6fe und bieten Unterst\u00fctzung in Form von Sachspenden<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Unser Engagement durch die BSI<\/strong><\/summary>\n

Die BSI (Bundesverband der Deutschen Sportindustrie) unterst\u00fctzt in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden wichtige Projekte im Reitsport (FN – „Schulpferde Plus“, Vielfalt Pferd, etc.) Hierbei unterst\u00fctzen wir mit kleinen finanziellen Spenden, die jeweilige Aktion. <\/p>\n<\/details>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Mit diesen Ma\u00dfnahmen tragen wir zu den folgenden SDGs bei:<\/p>\n\n\n\n

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Umwelt<\/p>\n\n\n\n

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Unsere Lieferanten<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Nachhaltiges Leder<\/strong><\/summary>\n

F\u00fcr unsere Lederprodukte wie z. B. S\u00e4ttel und Trensen verwenden wir ausschlie\u00dflich pflanzlich gegerbtes Leder. Da es sich dabei um ein Naturprodukt handelt, ist es frei von sch\u00e4dlichen Chemikalien, biologisch abbaubar und somit umweltfreundlicher als herk\u00f6mmlich gegerbtes Leder. Unsere Produktmanager suchen alle Leder zu 100 % selbst aus, z. B. EU Leder oder IN Leder.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Vegane Produkte und Kollektionen \u201eCortica\u201c aus Kork<\/strong><\/summary>\n

Mit unserer Kollektion \u201eCortica\u201c ersetzen wir Leder durch Kork. Kork ist ein nachwachsender Rohstoff und eine besonders nachhaltige Alternative zu Leder. Es ist zu 100 % biologisch abbaubar, dezimiert nicht den Baumbestand und enth\u00e4lt keine Gerbstoffe oder andere Chemikalien. Kork ist au\u00dferdem vegan. Zus\u00e4tzlich bringen wir immer mehr neue Produkte aus veganen Materialien auf den Markt, z. B. Gamaschen und Hufglocken.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Umweltfreundlichere Verpackung<\/strong><\/summary>\n

Bereits heute werden 80 % unserer Produkte nicht mehr in Plastik verpackt. Bei Produkten, bei denen wir auf eine Verpackung nicht verzichten k\u00f6nnen (z. B. Trensen, Stirnb\u00e4nder) greifen wir nach M\u00f6glichkeit auf Papier statt auf Plastik zur\u00fcck. Als umweltfreundliche Alternative zu Kunststoffverpackungen und f\u00fcr Etiketten nutzen wir Kraftpapier. Es ist biologisch abbaubar, recycelbar und enth\u00e4lt keine Giftstoffe. Kartons f\u00fcr die Verpackung bestimmter Produkte (z. B. Stiefeletten, Stiefeln, Chaps) sind mittlerweile unbeschichtet statt beschichtet. Auch die F\u00fcllmaterialien bei unseren Lieferantenlieferungen konnten wir bereits deutlich reduzieren.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Chemiefreie Rohmaterialien<\/strong> – wir sind dran!<\/summary>\n

viele unserer Artikel, wie Lederartikel, sind bei uns nachweislich chemiefrei produziert worden durch pflanzlich gegerbtes Leder und\/oder der Zertifizierung durch REACH.<\/p>\n\n\n\n

Im Textilbereich sind wir dran – viele unserer Produkte haben eine OEKO Tex 100 Standard Zertifizierung und wir sind dabei noch mehr Produkte zertifizieren zu lassen. <\/p>\n<\/details>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Unser Standort:<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gr\u00fcne Energie<\/strong><\/summary>\n

Unsere <\/strong>eigene Photovoltaik-Anlage versorgt uns mit Strom und unsere W\u00e4rmepumpe liefert Heizw\u00e4rme.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Tierfreundliches Firmengel\u00e4nde<\/strong><\/strong><\/summary>\n

70 % unserer gro\u00dfen Gr\u00fcnanlage auf dem Firmengel\u00e4nde ist tierfreundlich genutzt. Dort befinden sich bienenfreundliche B\u00fcsche, Obstb\u00e4ume, Schutzbereiche f\u00fcr Nestbau, z. B. f\u00fcr Igel, Vogelbrutk\u00e4sten und Brutbereiche. Mit Regentonnen bew\u00e4ssern wir au\u00dferdem einen Teil unserer Beete schon komplett.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Nachhaltiger Konsum und Verbrauch<\/strong><\/strong><\/summary>\n

Auch in unserem Gesch\u00e4ftsalltag treffen wir bewusste Entscheidungen und haben uns zu diesem Zweck einen eigenen Leitfaden erstellt. Auf unserer Einkaufsliste stehen z. B. \u00f6kologische Sp\u00fcl- und Reinigungsmittel, Mehrwegprodukte und Recycling-Papier. Materialien setzen wir sparsam ein, wir drucken z. B. weniger und schreddern verwendetes Papier und nutzen es als F\u00fcllmaterial im Versand weiter.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Weiterverwendung von Materialien<\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n

F\u00fcllmaterialien und Kartonagen, die wir erhalten, nutzen wir nach M\u00f6glichkeit weiter.\u00a0<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Optimierung von Verpackungen<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n

Kartonagengr\u00f6\u00dfen und -arten hinterfragen wir laufend und stellen diese um, um insgesamt weniger Kartonagen und F\u00fcllmaterial nutzen zu m\u00fcssen.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Digitalisierung<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n

Nach und nach digitalisieren wir unseren Standort. Ab 2024 sorgt unser neues ERP-System f\u00fcr schlankere Prozesse und ein geringeres Druckaufkommen.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Mobilit\u00e4t<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n

Wir optimieren stetig die Tourenplanung f\u00fcr unseren Au\u00dfendienst, mit dem Ziel, weniger Fahrten zu ben\u00f6tigen. F\u00fcr unseren X1 BMW in unserem Fuhrpark nutzen wir AdBLue.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Klimaneutraler Druck<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/summary>\n

Unsere gedruckten Werbematerialien sind klimaneutral. Das bedeutet, dass wir f\u00fcr Treibhausgasemissionen, die beim Druck unserer Materialien entstehen, Verantwortung \u00fcbernehmen. Dazu unterst\u00fctzen wir Klimaschutzprojekte, die an anderer Stelle Emissionen einsparen.<\/p>\n<\/details>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Mit diesen Ma\u00dfnahmen tragen wir zu den folgenden SDGs bei:<\/p>\n\n\n\n

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Wirtschaft<\/p>\n\n\n\n

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Unsere Lieferanten<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Faire Zahlungskonditionen<\/strong><\/summary>\n

Mit allen unseren Lieferanten haben wir faire Zahlungskonditionen etabliert. Die Einhaltung \u00fcberpr\u00fcfen wir regelm\u00e4\u00dfig.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfung<\/strong><\/summary>\n

Unsere Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung stattet den Produktionsst\u00e4tten j\u00e4hrliche Besuche ab, um die Einhaltung der Arbeitsbedingungen zu gew\u00e4hrleisten, die Kommunikation zu verbessern und die Partnerschaft auf Augenh\u00f6he zu verfeinern.<\/p>\n<\/details>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Unser Standort:<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Kreislauff\u00e4hige Produkte<\/strong><\/summary>\n

Wir investieren in die Forschung f\u00fcr kreislauff\u00e4hige Produkte, um monogame Produkte zu testen und zu entwickeln. Bei der Produktentwicklung achten wir stark auf die Langlebigkeit und Reparaturf\u00e4higkeit der Artikel. Au\u00dferdem hinterfragen wir laufend, wie wir unsere Bestandsartikel auf recycelte Materialien umstellen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Zur Zeit sind wir intensiv dabei recycelte Materialien zu testen. Denn wir glauben an Kreislaufwirtschaft! <\/p>\n\n\n\n

Unser Ziel ist es bis 2030 mindestens 30% des Anteils eines Produktes mit recycelten Materialien herstellen zu lassen. Dabei sind wir guter Dinge: unsere Testphase f\u00fcr recyceltes Leder ist beinahe finalisiert und in Schabracken verwenden wir schon 20% recycelte Filzf\u00fcllungen. Auch unsere Gebisse weisen einen 60% Anteil an recycelten Materialien nach. <\/p>\n\n\n\n

Wir bleiben dran!<\/p>\n<\/details>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Mit diesen Ma\u00dfnahmen tragen wir zu den folgenden SDGs bei:<\/p>\n\n\n\n

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